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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻,龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出,中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大,他們也開始發展應用大學的技職體系,台灣若再不重視技職人才的培育,人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會,葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示,要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量,以及研究型、技職型等大學的分類,且技職型大學是強調應用,而非研究型大學強調論文與世界排名;同時,要檢視公、私立大學的比例。

他進一步指出,工科學校的產值貢獻高,但需要的設備成本也高,建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」,葛自祥表示,技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量,而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工,不如課餘時間去企業實習,但這對企業來說是資產也是負債,且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少,建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示,台灣必須找回技職教育,過去的技職教育已經崩壞,教到貨付款育的定位不明,畢業後無法為企業所用,學生在畢業後學非所用,導致無法「技術終生」。

張仁家說,一個國家的競爭力、產值獲利,主要是依靠製造業及其核心技術,而非服務業,服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年,傳統產業已外移到薪資較低的地區,政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展,給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才,張仁家認為,台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才,也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源/鉅亨網 ?strong>刷卡滿額禮?br/>
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衛福部於4月12日成立「少子化辦公室」,目標將台灣近年來低迷的生育率,拉高至「合理」的1.6人,長遠目標更設定在「理想」的2.1人。民進黨立委林岱樺今(28)日舉行記者會指出,她擔憂少子化辦公室重蹈當年「完善環境生養方案」覆徹,炫目的施政成績之下卻看不到具體的成果。

林岱樺引述2015年行政院核定「完善環境生養方案」,希望展覽出清價提升生育率,但調出國發會所統整的105年度成果報告指出,方案核定實施一年,出生人數較去年減少5158人,生育率從1.18掉到1.17,不增反減。

林岱樺指出,「完善環境生養方案」核定本中,即有針對國內15至49歲已婚婦女,實際與理想照顧幼兒的方式所進行的調查顯示,在小孩0歲至未滿3歲的階段,高達八成以上希望親自照顧,然而實際親自照顧的比例卻只有五成;而在小孩3歲至未滿6歲的階段,理想照顧方式佔比最高的幼兒園則有五成。

林岱樺認為,從該份統計中,明確看出理想與實際間的落差,關鍵就在於「友善的生育環境」和「充足公托公幼建設」並未落實,甚至在水準之下。

林岱樺強調並呼籲,少子化辦公室應記取教訓,務實設定政策階段性目標;在面臨不可避免的少子化趨勢下,除了致力於改善台灣生養環境外,也應研擬提高國人終身理財習慣、研擬適度開放的移民與居留政策以及配合長照政策執行,才會有務實永續的成果。

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